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今回は、就労移行支援事業所の中でも最大手王の就労移行支援事業所であるウェルビーについて
「ウェルビーって最悪」って聞くけど本当なの？という声にお答えしていきたいと思います。
【この記事がおすすめな方】
- 「ウェルビーの利用を検討している」
- 「ウェルビーは最悪か知りたい」
- 「ウェルビーの良い口コミを知りたい」
- 「ウェルビーの悪い口コミを知りたい」
と悩まれている方にとても、おすすめの記事となっておりますので、是非ご覧ください♪
ウェルビーは最悪って聞くけど実態はどうなのか？
ウェルビーは本当に最悪なのか？というところですが…
結論から言って、事業所によって様々であり総合評価はという結論となりました。
また、中では特にスタッフに対する評判や「通所や見学を強要される」と言った声が多くありました。
ですが一方では、「スタッフに対する感謝の声」もありますので、スタッフに対する極端な良し悪しが出てしまうのが就労移行支援事業所ウェルビーの評判の大部分であると言えます。
つまりは、もしウェルビーの利用を検討しているという方は、まずは見学・体験に行ってみて自分に合った事業所か？
もしくは、スタッフはどうか？良い人はいるか？などを確認してから利用するようにしましょう。
就労移行支援事業所ウェルビーの良い評判・口コミまとめ
それでは次に実際のウェルビーの口コミや評判から良いものを見ていきましょう。
非常に沢山ございましたので、今回は一部抜粋してご紹介させたいただけたらと思います。
「東京・渋谷」「新大阪」「天王寺」「福岡」などの有名都市の中から特に目立ったものを抜粋してご紹介してまいります。
とっても安らぎます。職員の皆さんも親身になって就職活動をサポートしてくれるし、利用者さんたちも雰囲気良いです。
知り合いに身体障害の方がいるので、たまたまスマホのアプリの広告で知って
電子資料を送って貰って
直ぐに電話がかかってきて一回話を聞きに来て下さいと言われたので行って来ました、初めは少し怪しいと思っていましたがそれは全然違って、色々な身体障害者の方にPCを教えたり、
面接の仕方や履歴書の書き方などを全面的にバックアップしてくれる会社でした
話を聞いてとても感銘を受けました、お金はいくらいるのかと思いましたが
生活保護の方や身体障害者の方や収入がない方は無料で、1から最後迄してくれて
給料をキチンと頂いたら、
一般とみなして少しお金が発生するくらいで、とても一生懸命にしてくれる会社でした、もしこの投稿を見て、身近に障害者の方がいる方は一回ウェルビーを
検索してみて下さい、事務所もその他に大阪にあるので、とても一生懸命にして頂ける会社です。
たまに、意見が合わなかったり、やだなーと思うときもありますが、
いつも応援してくださってくれて
居場所を与えてくれてとても感謝してます。元センター長のことを絶賛しています。
私達に寄り添って下さる良い施設です。
良い学びができますし、職員の方々も同僚の仲間達も素敵です。
まだ体験中で全てを知ったわけではありませんが、スタッフの柔軟な対応、優しい指導には共感を持てます。来ている人それぞれに合った対応をしてくれるので、とても良い事業所だと思います。
以上が就労移行支援事業所ウェルビーの良い評判となります。
続けて悪い評判も見ていきましょう。
就労移行支援事業所ウェルビーの悪い評判・口コミまとめ
それでは次に、最も皆様の気になるウェルビーの悪い評判についてです。
こちらも、「東京」「大阪・天王寺」「福岡」と言った有名都市の中でも特に目についたセンターの悪い評判を抜粋させて頂いております。
他の評判も気になるという方は、リンクも載せておりますので併せてご活用くださいませ。
優しくて利用者のことを真面目に考えてくれているのだけれども考えが古いようなスタッフの方が多い印象を受けました。
プログラムやスタッフの対応も、一般企業に就職して家からどこかへ出勤して仕事をするような人を養成するのに特化している印象があり、お金の稼ぎ方が多種多様化している中で時代についていけていないような気はします。
全国展開をしている大手なので、簡単に何か変えようとしたら色々面倒くさくなる等の大人の事情があるのかもしれませんが…。
発達障害には向いてなかった。
教育が古いのか、支援員は障害の知識がなく症状は全否定、決めつけけ、古い知識や成功経験（それも思い込みの可能性があるが）に基づいてか、歪めて解釈。一般の若者の方が理解がある。
相手は抽象的なものや心というものも理解できる定形発達なので仕方ないが、発達障害には理解しにくく混乱する、「気持ち」論を説かれ、説明も抽象的でそういうときに限って自信満々一方的にこられる笑
いやそれ心じゃなくて脳内の反応の結果ですよ、でもその脳が違うから通用しないんですよと言いたい。
全く話が理解できなかったり障害理解がないのは苦痛。職員は伝わってると言う。利用者が理解できなかったり予想と違う言動をすると感情的になる。なら何も言えない。
毎日欠点を言えば就職できる方針？毎日指摘、そして日に日に指摘される欠点が増えていく方式で、欠点山積。
乗り切ったという認めてほしいタイミングで説教始まるので鬼。
講義では1-全体や1-1の両方のコンタクトを取り入れて楽しい雰囲気の先生もいれば、終始無表情早口で嫌なのを態度に出しまくりの先生、気に入った生徒にしか話さずこっちの存在無視の先生など。
スクリーンも全く見えないので意味無いが形にこだわる会社。
支援員も高ストレスのよう。決まったことをやってるだけ。責める気も嫌いとも思わない、たまに職員によっては障害者と接するのイヤですよね、ごめんなさいとなる。
あることがきっかけでやめることにした。脳内がどうなってるのか研修がないようなので笑われるのは目に見えているし、休んで回復してもまた辛い毎日の為。
ここの従業員は対応が底辺
リタリコと比べると似て非なるものという印象。
カリキュラムの数はこちらが多く、利用時間もこちらの方が長い。
内容も多様でプログラム参加率もこちらの方が良い。
就職活動においては、自社で積極的に開拓をしている点がリタリコとの違い。
ただ、圧倒的な違いは「スタッフ」マインドがバラバラ。全体的に微妙。
一生懸命なスタッフもいるが、リタリコと違ってスタッフの「チームプレイ」を感じられない。仲が悪いのか、まったくバラバラ。担当者ガチャ。
利用者より「上だ」とマウントを取るような、そういうスタッフが多く不快だった。
気さくさが(´･_･`)無いこなれてて罠にハマる
以上が、インターネット検索で見つけたものから抜粋したウェルビーの悪い評判となります。
参考になりましたら幸いです。
ウェルビーの利用をおすすめしたい人はこんな人
ウェルビ―は事績があるので、大手の企業に就職した利用者の方は多くいらっしゃいます。
なので、大手企業で働きたい方などは、ウェルビーの利用をおすすめします。
後は、ウェルビーの事業所数も全国各地に多くの数があり、アクセス面の良い立地に事業所を構えているので、自宅からアクセス面の良い事業所を選ぶ事が出来るので、交通機関を長時間利用したくない方にウェルビーはおススメ出来ます。
他の大手の就労移行事業所をご紹介
ウェルビーも全国的に見て業界大手の就労移行支援事業所になります。
しかし他にも大手の就労移行支援事業所はいくつかございます。
なのでこれから、ウェルビー以外の就労移行支援事業所のご紹介をしていきたいと思います。
リタリコワークス
| 店舗数 | 130以上 |
|---|---|
| 職場定着率 | 89.2％ |
| 就職実績（就職者数） | 累計15.000名以上 |
| 就職先企業例 | 日本郵便株式会社・フジパン株式会社・ほけんの窓口グループ株式会社・大東建託株式会社など |
ディーキャリア
| 店舗数 | 94事業所 |
|---|---|
| 職場定着率 | 95.8％ |
| 就職実績()就職者数 | 累計2.144名 |
| 就職先企業例 | マイナビ・明治安田ビジネスプラス・オープンハウス・みずほビジネス・チャレンジド・NTTクラルティ・など |
ココルポート
| 店舗数 | 74office |
|---|---|
| 職場定着率 | 89.7％ |
| 就職実績（就職者数） | 累計4.900名以上 |
| 就職先企業例 | 赤ちゃん本舗・イオンファンタジー・NTTファイナンス・日本生命保険・サマンサタバサジャパンリミテッドなど |
就労移行ITスクール
| 店舗数 | 41事業所 |
|---|---|
| 職場定着率 | ９６％ |
| 就職実績（IT職種就職率） | 44％ |
| 就職先企業例 | 記載なし |
manaby
| 店舗数 | 30事業所 |
|---|---|
| 職場定着率 | 85.7％ |
| 就職実績（利用者数） | 3.106名（※2024年2月時点） |
| 就職先企業例 | DMM.com・パーソルチャレンジ株式会社・ 日本製紙株式会社 /・株式会社KDDIエボルバ・楽天ソシオビジネス株式会社など |
Kaien
| 店舗数 | 24拠点 |
|---|---|
| 職場定着率 | 95％ |
| 就職実績（就職者数） | 累計2.000名以上 |
| 就職先企業例 | アディダス ジャパン株式会社・アマゾンジャパン合同会社・三井住友トラスト・ビジネスサービス株式会社・明治安田ビジネスプラス株式会社など |
ニューロリワーク
| 店舗数 | 18センター |
|---|---|
| 職場定着率 | 90.3％ |
| 就職実績（就職者数） | 累計1,127名 |
| 就職先企業例 | 記載なし |
CONNECT
| 店舗数 | 12事業所 |
|---|---|
| 職場定着率 | 87％ |
| 就職実績 | 記載なし |
| 就職先企業例 | 株式会社ダイキンサンライズ摂津・パーソルチャレンジ株式会社・株式会社サポート２１・株式会社エースタイル（障害者ドットコム）など |
atGPジョブトレ
| 店舗数 | 12事業所 |
|---|---|
| 職場定着率 | 91.4％ |
| 就職実績（就職率） | 97％ |
| 就職先企業例 | 株式会社 TBSスパークル・菱UFJアセットマネジメント株式会社・株式会社マイナビパートナーズ・株式会社東急イーライフデザインなど |
ミラトレ
| 店舗数 | 15事業所 |
|---|---|
| 職場定着率 | 97％ |
| 就職実績（就職率） | 95％ |
| 就職先企業例 | FUJIFILM・NTTクラルティ・日新火災・idemitsu・株式会社旭化成アビリティなど |
就労移行支援を選ぶときに注意点はある？選び方は
まず、就労移行支援を利用する上でとても大切な事があります。
それは事業所選びです。
就労移行支援は上記の様に数多くの事業所が存在します。
そんな中で、どの事業所を選ぶべきかとても迷う事になると思います。
ネット検索や主治医からの紹介や家族・知人からの紹介など事業所の選び方は様々ありますが、
自分に合った事業所を選ぶ事がベストです。
なので、これから事業所を選ぶにあたって、選ぶ際の注意点をまとめましたので、参考にしてみて下さい。
口コミや評価をチェックしておこう
就労移行支援のようなサービス業には実際に利用した方が口コミや評価をネットに書き込んでおります。
実際に事業所を利用した方が、事業所のサービス・環境・支援員の対応などを書き込んでいます。
良い口コミと悪い口コミの両方ありますが悪い口コミが多すぎるとあまりおすすめできる事業所ではありません。
口コミや評判はあくまでも個人の利用してみた感想になりますので信用しすぎないことも大切です。
口コミや評価は参考程度に見るようにしましょう。
自分のやりたいことがあるか？
就労移行支援では就職をする為に必要なこと（PCの基本操作・ビジネスマナー・コミュニケーション能力の向上）などを学ぶ事が出来ます。
事業所によっては学べる内容が少し異なっていたり、専門的なスキルを要するITなど高度なスキルまで学ぶ事が出来ます。
自分が将来やりたいことや、自分の将来に役立てれるような事が学べる事業所かどうかの事前確認は必要です。
自分の目標を達成できる事業所を選ぶようにしましょう。
事業所の実績があるかどうかの確認
先ほど、大手の事業所をいくつかご紹介していましたが、大手の事業所の就職実績（就職者数・就職後の定着率・就職率）のどれを見ても数対が非常に高いことがわかりましたね。
大手という事だけあって、どの事業所も人気があります。
人気がある理由は、実績がある為、しっかりとしたサポートを受けることができ、更に就職ができる環境が整っているからなのです。
就職実績が低い事業所などはやはり人気が無かったり実績が無かったりするので、
実績と人気は比例していると言えます。
そもそも就労移行支援とは何？
これまで就労移行支援について、事業所をご紹介してきました。
そもそも就労移行支援にはどんなサービスが有るのでしょうか？
これから就労移行支援の利用を考えている方や就労移行支援に興味がある方に向けて就労移行支援の情報をご紹介していきたいと思います。
就労移行支援の対象者になるには？
就労移行支援を利用するにはまず、サービス利用ができる対象者にならなくてはなりません。
対象者になる条件は以下の通りになります。
●18歳から65歳までの障害があり、
●一般就労が可能と見込まれるもの、または一般就労を希望する者であって、単独で就労することが困難とされるものつまりは、
就労に必要な知識及び技術の習得若しくは就労先の紹介その他の支援が必要であり希望されるもを対象とする。
※精神障害者手帳（手帳）がなくとも医師の診断書または意見書等があれば自治体より受給者証が発見され利用可能となります。
どうでしょう。
ご自身が対象になるのかどうかをまず初めに確認するようにしましょう。
就労移行支援の利用期間について
結論！就労移行支援の利用期間は原則2年間です。
この期間内で就職に必要なスキルを身に着ける訓練を行います。
しかし誰もがこの2年間の利用期間内で就職できる訳ではありません。
利用期間が満了しても就職できなかった方は期間を延長『延長期間は1年間）できる場合もございます。
この延長は誰でも利用できるという訳ではありませんので注意が必要です。
就労移行支援の利用料について
最後に就労移行支援の情報をお伝えするのは就労移行支援を利用する際に発生する利用料についてです。
現在、就労移行支援を利用しているほとんどの方は、無料でサービスを利用しています。
しかし、利用料を支払うとなれば一体どのくらいの費用が必要になるのでしょうか？
また有料の人と無料の人とでは何が違うのでしょうか？
利用料についてまとめた表を作成しましたのでご覧ください。
就労移行支援事業所”利用者自己負担額表”
| 区分 | 世帯収入の状況 | 負担上限月額 |
|---|---|---|
| 生活保護 | 生活保護受給世帯 | 0円 |
| 低所得 | 市町村民税非課税世帯 | 0円 |
| 一般1 | 市町村民税課税世帯（所得割１６万円(注2)未満） ※入所施設利用者（２０歳以上）、グループホーム利用者を除きます(注3)。 |
9,300円 |
| 一般2 | 上記以外 | 37,200円 |
利用料などの金銭面は就労支援を利用する上でとても重要で事前確認が必要だと思いますので、ご自身の利用料がどうなるか確認しておきましょう。
就労移行支援ってひどいところなの？
最近よく、ネット上などで就労移行支援はひどいと書き込まれているのを目にします。
就労移行支援は就職するサポートを行う福祉サービスなので、人の為になるサービスです。
しかしそんな就労移行支援がなぜ、ひどいと言われてしまうのでしょうか？
その理由はいくつかありますので下記をご覧ください。
⓵利用期間が定められている
⓶利用しても就職できない
⓷就職実績が無い事業所が多い
⓸金儲けのことしか考えていない
このような理由で就労移行支援はひどい、就労移行支援を利用しても意味がないと言われてしまっているのです。
特に金儲けの事しか考えていない事業所は、利用者の数、利用日数・時間が多いほど、報酬が高くなり月の事業所の売り上げが変動するというからくりがあるので、
利用者の事を考えず無理やり日数を増やしたり就職させなかったりと悪徳な事業所を利用してしまった方は、ひどいと言うような意見になるでしょう。
ひどいと感じてしまわない様にするには、何度も言っている通り事業所選びに失敗しない事です。
就労移行支援のサービス内容に対しての不満がある方は正直対策が無いのですが、就職できない理由や悪徳な事業所を選んでしまった人は、事業所選びに失敗してしまったという事になります。
なので就職が出来なかった、途中で利用を辞めてしまうなんてことの無いように、事業所選びはきちんと行いましょう。
就労移行支援によくあるご質問
就労移行支援のサービス内容は先ほふどご紹介した通りですが、サービス内容以外によく質問が寄せられる事項をこれからご紹介していきたいと思います。
就労移行支援の利用に向いてる人は？
就労移行支援のサービスを利用する方の中で就労移行支援に向いている方と言うのは、就労移行支援が必要な方と言う事です。
就労移行支援に向いている方の特徴をまとめました。
■一人で就職するのが自信にない人
■何度も転職を繰り返している人
■障害が原因で就職するのが不安な人
この３点になるでしょう。
やはり病気や障害が原因で一人で就職するのが難しい人、誰かにサポートしてもらいたい人などは就労移行支援を利用した方が良いので向いている人となります。
就労移行支援の利用に向いてない人は？
先ほどの逆で就労移行支援のサービス利用に向いていない人と言うのは就労移行支援の利用をしない方が良いと言う人の事を指します。
就労移行支援の利用に向いていない人の特徴は次の通りです。
■利用中の生活費のがない人
■一人でも就職できそうな人
■就職を本気で目指していない人
上記の様な人は就労移行支援の利用に向いていません。
生活費に余裕がない人、体調が安定しない人は就労移行支援を利用しても就職が出来ない可能性が高くなりますので、向いていない人と言う風になります。
就労移行支援に通いたいけどお金がない時どうする？
利用料やその他の就労移行支援を利用する上で発生してくる費用を支払ってしまうと生活費が無くなってしまう場合は次の様な手段があります。
■家族や親からの支援
■傷病手当金をもらう
■生活保護などの給付金を受給する
金銭面によ油が無い方はこのような手段を使用して就労移行支援を利用しています。
後は自治体や事業所で交通費の助成が受けられるか確認する事で、費用自体を減額する方法などもございます。
就労移行支援の利用中はアルバイト禁止？
結論から言いますが、就労移行支援を利用してる期間はアルバイトは禁止です。
就労移行支援は就職したいけど、就労がまだ難しい状態の方が利用する福祉サービスなので、たとえアルバイトであっても就労ができない方が対象となります。
なのでアルバイトができる状態の方は就労移行支援のサービスが必要ないと認識されてしまうので、アルバイトをすることはできないのです。
就労移行支援のメリットとデメリットは？
就労移行支援をなどのサービス業を利用する上でメリットとデメリットの両方の意見があるのは仕方のないことです。
これは人によっては世間で言われているメリットがメリットと感じなかったり、逆にデメリットだと言われていることがデメリットと感じていなかったりと
人によって感じ方は変わってくる場合がありますので、ネット上で目にするメリットデメリットを簡単ではありますえ。
就労移行支援を利用するメリット
就労移行支援を利用するメリットは以下の様な事がメリットになります。
■自己管理能力の向上して生活リズムの安定や体調を整えることが出来る
■自分のペースで就職を目指せる
■就職後も働き続けれるよう半年間のサポートがある
就職をする為のスキル向上は学習だけで無く体調面もサポートをしてくれることが大きなメリットと言えるでしょう。
就職するまでに役立つ内容や就職後にも役に立つスキルを身に着けることが出来るので、就労移行支援で得た知識を活かせる場が必ずあるのです。
就労移行支援を利用するメリット
次はデメリットの紹介になります。
就労移行支援を利用する上でのデメリットは以下の通りになります。
■利用期間の収入がない
■利用期間の定めがある
■必ず就職できる訳ではない
2年間の期間の間で就職が出来なかったり、金銭面を気にして利用日数を減らして思うように訓練が出来ないなどと言った方にとっては、
上記の内容は大きなデメリットになるでしょう。
メリットとデメリット共に感じ方は人それぞれなので、ネット上などでよく言われている内容を例として挙げましたので参考にしてください。
まとめ
これまでウェルビーが最悪と言われている理由を口コミの画像と合わせてご紹介してきました。
最悪と言われている理由は様々ありますが、正直どの事業所も全てが完璧と言う訳ではありません。
もちろん事業所側と利用者側でトラブルを起こしてしまう事をありますので、ここの事業所は最悪だと思う方も中には必ず居るでしょう。
しかしウェルビーに関して言えば、実績もあり人気の事業所なので最悪と言うのは一部の意見であり、ウェルビーを利用して良かったと言う人の方が多いと思います。
もしもこれから就労移行支援の利用を考えていて事業所を選ぶ方は、必ず決める前に直接事業所へ行き体験や見学をするようにしましょう。
自分の目で確かめることが何よりも大切になってくるので、事業所の雰囲気であったり、支援員さんの接し方など肌で感じるようにすれば、事業所選びに失敗することなく、利用する事ができるでしょう。
