人材派遣：【転職成功で勝ち組！】

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　ハローワークには、人材派遣会社と契約していた人の相談がいろいろとあるようです。

　人材派遣業者会社とハローワークは、就業の斡旋ということでは同じようなのですが、人材派遣業者に登録(就職)している人にとっては、人材派遣業者に就職していることになります。

　例えば、人材派遣会社に登録している人が就業できない場合失業となるわけですが、その場合は人材派遣会社が雇用保険に登録していれば、ハローワークから失業保険の支給を受けることになるわけです。

　ハローワークで人材派遣会社での対応の確認も可能になります。ハローワークで確認したところ、派遣の仕事が契約満了後に人材派遣会社に仕事の紹介を依頼していて、就業できない期間が1ヵ月続いた場合には会社都合退職と判断され、自らの意思によって登録を解除した場合は自己都合退職となります。

　この離職理由については、人材派遣会社から公布される離職表を元にハローワークが判断することになります。離職理由によって、失業保険の支給条件が変わりますから重要な部分となるでしょう。

　ハローワークと人材派遣会社とを比較すると、次のようになります。

・ハローワーク：求人する企業からの求人情報と、職を探す求職者の情報を結びつける地域密着型の公的機関。
・人材派遣会社：業務を人材派遣会社が契約をして、人材派遣会社が自社の社員でその業務を遂行する形態。

　ハローワークと同じような業務の会社形態に人材紹介会社もあります。この人材紹介会社は、ハローワークの民間企業版となり成功報酬としての紹介料を利益とするものです。

　更に最近では、人材派遣会社の中には紹介予定派遣という新しい形態もできてきました。この紹介予定派遣は、派遣先に就職したい希望がある場合に希望企業に当初は派遣として業務に従事して、その後希望通りであればその企業にその人を社員として紹介するということになるわけです。

　ハローワークでは、当初からその企業への就職と言うことになるわけですから希望と内容が異なる場合もあるわけですが、紹介予定派遣であれば派遣で中味を知ることができるというメリットがあることになります。

　ハローワークと人材派遣会社は、仕事を紹介すると言うことでは似ています。しかし、ハローワークは、公的機関が就職や転職をしたい人々に求人企業の情報などを紹介するということが主の業務であり、ハローワークはそれに加えて雇用保険の取扱を行う機関と言うことになります。

　ハローワークは、仕事を紹介する場合に原則として無料であり、社員として雇用されたい人へ、求人している企業を紹介・斡旋するという仕事ですが、人材派遣会社は人材派遣会社が人を伴う業務を企業と契約をして、その契約に沿った派遣会社の社員を企業に提供することになります。

　人材派遣会社の場合も、仕事を社員に担当させるわけですが業務として利益を上げるためで、企業から受け取った報酬の中から派遣に関する管理費を人材派遣会社が利益としていますので無料ではないのです。

　しかし、人材派遣会社の場合は自分が希望する期間で働くこともできるわけですし、就職・転職したい人の希望内容で選択するべきでしょう。

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