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いったい今まで何をしていたんだろうと悩んでいませんか？
若さを武器にがむしゃらに働いてきた２０代。あなたはもう社会人として周りが見えてきました。
あれだけがんばってきたのに、あなたには将来の希望やプランが見えていますか？あなたの同期は既にあなたよりも一つ上の職位にいます。あなたよりも着実にビジョンを達成しています。
「え？あいつってそんなに実力あったけ？チッ、うまくやったな…」そうです。がむしゃらに頑張って実力のある人が必ずしも良い結果になるわけではないのです。
「そんな会社にいて何になる？今のままでは４０代からの自分のプランなんて全然みえてこない…」そうです。４０代のプランは３０代の今にたてなくてはなりません。
私は人事部いたころはフレンドリーな評判のためか「山本さん、ぶっちゃけた話、３０代の私たちがこの後４０代になったときに会社でどうやっていったらいいのでしょう…転職したほうがいいのでしょうか？」ほとんど人生相談(笑)を承けることもしばしばありました。しかし、本人はとても真剣です。
「３０代の君がこの会社を去ってしまうのは残念だけど、でもそれがあなたにとってのベストの方法なら人事部の山本ではなく、一人の人・山本茂として応援するよ」。こうして、私のいた会社のこれからを期待していた３０代の若者の転職を応援してきました。
元人事部で現キャリアコンサルタントの山本が転職のポイントをお教えします。
⇒転職の限界年齢
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