
非公開求人の最大手のDODA。ゴメス・コンサルティング株式会社が発表した「2009年1月 転職情報サイトランキング」でも総合第3位になりました。それだけ、信頼と実績がある転職エージェントです。
エンジニアの転職は、スキルが必要になります。企業が求めるのは、ある程度のスキルをもったエンジニアです。いわゆる、即戦力になるかということが、エンジニアの転職では大きな意味をもちます。エンジニアへの転職を考えているのであれば、それだけのスキルを得るように努力することも必要です。
ハローワークなどには、エンジニアに転職するための講座があります。そういったところでスキルを身につけてから転職活動にはいるのがベストだといえます。はじめからスキルをもったエンジニアならば、企業は喜んで受け入れます。
ここで注意したいのが、スキルの考え方です。自分ではそれなりのスキルがあるつもりでも、客観的にみるとそうでないケースもあります。具体的にどの程度のスキルがあるのかを、客観的に判断することが重要となるでしょう。
転職の際、客観的に判断できる材料として、職務経歴書があります。職務経歴書は、必ずしも提出しなければならないものではありません。しかし、どの程度の技術があるのかを客観的に判断する材料として、職務経歴書を添えておいたほうがいいでしょう。
履歴書からは、細かいスキルが読み取れません。それを補足するのが職務経歴書だといえます。
エンジニアは一種の専門職になるので、転職先は少なくありません。ただし、客観的にみる材料として、資格をとっておくのがいいといえます。
資格の強みは、スキルを客観的に判断できるところにあります。
30代,40代の転職成功3分マニュアル
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