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30代の転職の実情は?

 30代の転職情報は、ハローワークなどでも見かけることがあります。30代では、営業職などの、ある程度の経験をもった人材を企業が求めているのです。


 スキルがあれば、30代の転職は難しくありません。たとえスキルがなくても、30代で転職した場合は、すぐに覚えることもできます。企業は、できるだけ長く勤めてほしいと考えています。


 そのためにも30代の転職者を入れることには積極的だといっていいでしょう。ただし、女性の場合は少し異なります。30代で女性が転職しようとした際、断られてしまうこともしばしばあります。


 30代の女性は、いつ結婚するかわかりません。腰掛け程度で勤められては困るとの気持ちがあり、女性の場合は敬遠されがちになります。また、既婚の場合はもっと難しくなります。子供が小さいうちは、どんなことがあるかわかりません。子供の体調不良などで欠勤が相次ぐことを危惧し、どうしても敬遠されてしまうのです。


 男性の場合は働き盛りですから、さほどの苦もなく転職ができます。しかし、女性の場合は、転職に慎重になったほうがいいと思われます。女性の多い職場ならば、そういった点はクリアできます。


 30代で転職を考えている女性は、なるべく職場の状況をチェックするなどしておきましょう。もし男性社員が多い場合は、何かしらの理由をつけて断られることもあります。30代の転職は、男女でかなりの格差があります。


 この格差が、転職の時の障壁になっているといってもいいでしょう。


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