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年功序列
年功序列とは、勤続年数や年齢に応じて役職や賃金が上昇する人事制度のこと。終身雇用制とともに、組織への長期的な忠誠心を重んじる日本型人事制度の典型とされた。
年功序列の考え方の基盤には、年齢を増すごとに労働者のスキル・技術が蓄積され能力が向上するという考え方にある。
しかし、近年では労働者の成果に対して賃金を払うべきだという成果主義が主流になりつつある。
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