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内定とは、正式の決定の前に会社の採用が決まることをいう。転職・就職活動でも「内定出た?」など挨拶のように使われる言葉である。
労働法的に内定とは、求人への採用希望者の応募によって雇用契約の申し込みが成立し、会社が内定通知を出したときにそれが承諾されたとする。さらに応募者が内定承諾書を出した時点で、雇用契約が成立されたとする。よって内定取り消しは解雇に相当する。
内定辞退とは、採用活動で会社が内定通知を出し、本人も一度承諾した就職を、本人の都合で取り消すことをいう。
30代,40代の転職成功3分マニュアル
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