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定年とは、一定の年齢に達した場合に組織を退職させる年齢のことをいう。「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」では、定年は60歳以下に定めてはならないと規程されている。定年は就業規則で定めている企業が多い。雇用保険など手続き上では会社都合として退職した扱いになる。
定年は通常60歳で長くても65歳ぐらいに設定されていることが多い。しかし、60歳になっても業務遂行能力は低下していないとして定年制度を撤廃する企業もある。
むしろ近年では、熟練した労働者が定年で退職してこれまでの業務に支障を来すなどの弊害があったり、後進の指導育成などに積極的に活用する企業がある。ことした企業は中高年の転職、再就職では狙い目といえる。
30代,40代の転職成功3分マニュアル
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