ハローワークで人材派遣相談～その３：【転職成功で勝ち組！】

【30代,40代の職成功３分マニュアル・品川どっとプレス編集部】は30代,40代で転職を検討している方に、適切な情報をお届けして、転職を絶対に成功させるためのサイトです。このサイトでは情報の正確性にこだっています。

非公開求人の最大手のＤＯＤＡ。ゴメス・コンサルティング株式会社が発表した「2009年1月　転職情報サイトランキング」でも総合第３位になりました。それだけ、信頼と実績がある転職エージェントです。

ハローワークで人材派遣相談～その３

　ハローワークには、人材派遣会社と契約していた人の相談がいろいろとあるようです。

　人材派遣業者会社とハローワークは、就業の斡旋ということでは同じようなのですが、人材派遣業者に登録(就職)している人にとっては、人材派遣業者に就職していることになります。

　例えば、人材派遣会社に登録している人が就業できない場合失業となるわけですが、その場合は人材派遣会社が雇用保険に登録していれば、ハローワークから失業保険の支給を受けることになるわけです。

　ハローワークで人材派遣会社での対応の確認も可能になります。ハローワークで確認したところ、派遣の仕事が契約満了後に人材派遣会社に仕事の紹介を依頼していて、就業できない期間が1ヵ月続いた場合には会社都合退職と判断され、自らの意思によって登録を解除した場合は自己都合退職となります。

　この離職理由については、人材派遣会社から公布される離職表を元にハローワークが判断することになります。離職理由によって、失業保険の支給条件が変わりますから重要な部分となるでしょう。

30代,40代の転職成功３分マニュアル

知って得する用語集